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Liberalisierung öffentlicher Dienstleistungen in der EU und ÖsterreichLiberalisierung öffentlicher Dienstleistungen in der EU und ÖsterreichVorwortInhaltTabellenverzeichnisAbkürzungen ÖsterreichAbkürzungen Internationale FallstudienKurzfassungEinleitungFallstudien Österreich1. Beschäftigungsentwicklung1.1. Einkommensentwicklung1.2. Art der Beschäftigung1.3. Arbeitszeit1.4. Frauenbeschäftigung1.5. Entwicklung von Arbeitsunfällen2. Fallstudie: Österreich Postdienste2.1. Post AG2.1.1. Hintergrund2.1.2. Beschäftigungsvolumen2.1.3. Umstrukturierungen und Beschäftigung2.1.4. Art der Beschäftigung2.1.5. Arbeitszeit2.1.6. Arbeitsbedingungen2.1.7. Einkommen2.1.8. Arbeitsbeziehungen2.2. Private Post- und Kurierdienste3. Fallstudie: Österreich Eisenbahnen3.1. Österreichische Bundesbahnen (ÖBB)3.1.1. Hintergrund3.1.2. Beschäftigungsvolumen3.1.3. Umstrukturierungen und Beschäftigung3.1.4. Art der Beschäftigung3.1.5. Arbeitszeit3.1.6. Einkommen3.1.7. Arbeitsbedingungen3.1.8. Ausbildung3.1.9. Arbeitsbeziehungen4. Fallstudie: Österreich Elektrizitätsversorgung4.1. Beschäftigungsentwicklung in verschiedenen Elektrizitätsversorgungsunternehmen4.2. Verbundgesellschaft4.2.1. Hintergrund4.2.2. Beschäftigungsvolumen4.2.3. Umstrukturierungen und Beschäftigung4.2.4. Art der Beschäftigung4.2.5. Arbeitszeit4.2.6. Arbeitsbedingungen4.2.7. Einkommen4.2.8. Ausbildung4.2.9. Arbeitsbeziehungen4.3. STEWEAG – Steirische Wasserkraft- und Elektrizitäts-AG4.3.1. Hintergrund4.3.2. Beschäftigungsvolumen4.3.3. Umstrukturierungen und Beschäftigung4.3.4. Art der Beschäftigung4.3.5. Arbeitszeit4.3.6. Arbeitsbedingungen4.3.7. Einkommen5. Fallstudie: Österreich Gasversorgung5.1. Wiengas5.1.1. Hintergrund5.1.2. Beschäftigungsvolumen5.1.3. Umstrukturierung und Beschäftigung5.1.4. Art der Beschäftigung5.1.5. Arbeitszeit5.1.6. Einkommen5.1.7. Arbeitsbedingungen5.1.8. Arbeitsbeziehungen6. Fallstudie: Österreich Personenbeförderung Linienverkehr zu Lande bzw. öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV)6.1. Wiener Linien6.1.1. Hintergrund6.1.2. Beschäftigungsvolumen6.1.3. Umstrukturierung und Beschäftigung6.1.4. Art der Beschäftigung6.1.5. Einkommen6.1.6. Arbeitsbedingungen6.1.7. Arbeitsbeziehungen6.2. Innsbrucker Verkehrsbetriebe und Stubaitalbahn GmbH und INNBUS GmbH6.2.1. Hintergrund6.2.2. Beschäftigungsvolumen6.2.3. Umstrukturierungen6.2.4. Art der Beschäftigung6.2.5. Einkommen6.2.6. Ausbildung6.2.7. Arbeitsbedingungen6.2.8. Arbeitsbeziehungen7. Fallstudie: Österreich Wasserversorgung7.1. Linz AG7.2. Grazer Stadtwerke7.3. EVN und Energie Oberösterreich8. Fallstudie: Österreich kommunale Dienste insgesamt8.1. Beschäftigungsvolumen8.2. Umstrukturierungen und Beschäftigung8.3. Arbeitsbeziehungen9. Zusammenfassung der österreichischen ErgebnisseQuellenFallstudien Deutschland1. Fallstudie: Deutschland Postdienste1.1. Hintergrundinformation1.2. Auswirkungen auf die ArbeitnehmerInnen im Sektor Postdienste in Deutschland1.2.1. Beschäftigungsentwicklung1.2.2. Beschäftigungsentwicklung bei Post-Lizenznehmern1.2.3. Arbeitsbedingungen1.2.4. Die Situation bei Post Lizenznehmern1.2.5. Arbeitszeit und Entlohnung bei der Deutschen Post AG1.2.6. Veränderungen der Arbeitsbedingungen1.2.7. Qualifikationen1.3. Rolle der Gewerkschaft1.4. Zusammenfassung2. Fallstudie: Deutschland Wasser2.1. Hintergrundinformationen zur Wasserwirtschaft in Deutschland2.2. Auswirkungen der bisherigen Liberalisierungen und Privatisierungen auf die ArbeitnehmerInnen in der Wasserwirtschaft in Deutschland2.3. Veränderungen der Arbeitsbedingungen2.3.1. Kundenorientierung2.3.2. Arbeitszeit2.4. Die Rolle der Gewerkschaft und die Tarifsituation in der Wasserwirtschaft2.5. Zusammenfassung3. Fallstudie: Deutsche Bahn3.1. Hintergrundinformationen zu den Auswirkungen der Umstrukturierung und Liberalisierung der Bahn in Deutschland auf die Beschäftigten3.2. Auswirkungen auf den Beschäftigtenstand3.2.1. Personalabbau3.2.2. Formen des Personalabbaus bei der DB3.2.3. DB Vermittlung - eine betriebsinterne Arbeitsvermittlung der Deutschen Bahn3.3. Arbeitsbedingungen3.3.1. Reorientierung der Arbeit bei der DB AG - hin zu Dienstleistung und Service3.3.2. Chancengleichheit - Frauenförderung bei der DB AG3.3.3. Flexibilisierung der Arbeitszeit3.3.4. Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur zwischen Geschäftsberichten und individuellen Erfahrungen3.3.5. Die Rolle der Gewerkschaften3.4. ZusammenfassungFallstudien Grossbritannien1. Fallstudie: Grossbritannien Elektrizität1.1. Hintergrundinformationen1.2. Privatisierung des Elektrizitätssektors in Großbritannien1.3. Auswirkungen auf die Beschäftigung im Elektrizitätssektor in Großbritannien1.4. Industrielle Beziehungen im Elektrizitätssektor1.5. Veränderungen der Arbeitsbedingungen und Managementstrategien1.6. Zusammenfassung2. Fallstudie: Grossbritannien öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV)2.1. Hintergrundinformation - Privatisierung des ÖPNV in Großbritannien2.2. Auswirkungen den [sic] Privatisierung des ÖPNV auf die Beschäftigten2.2.1. Personalabbau2.2.2. Reduktion der Löhne2.2.3. Arbeitsbedingungen und Produktivität2.2.4. Arbeitszeit2.2.5. Arbeitsbelastungen2.2.6. Arbeitsbedingungen im öffentlichen Verkehr in Großbritannien2.3. Industrielle Beziehungen2.4. ZusammenfassungFallstudien Schweden1. Fallstudie: Schweden Elektrizität1.1. Hintergrundinformation zur Liberalisierung und Privatisierung des Elektrizitätssektors in Schweden1.2. Beschäftigungsentwicklung1.2.1. Betroffene Gruppen1.2.2. Formen des Personalabbaus1.3. Arbeitsbedingungen und Rolle der Gewerkschaft1.4. Zusammenfassung2. Fallstudie: Schweden Wasser2.1. Liberalisierung der Wasserwirtschaft in Schweden3. Fallstudie: Schweden Bahn3.1. Hintergrundinformationen3.2. Beschäftigungsentwicklung3.2.1. Personalabbau3.2.2. Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen3.3. Die Rolle der Gewerkschaften3.4. Zusammenfassung4. Fallstudie: Schweden öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV)4.1. Hintergrundinformationen4.2. Entwicklung der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen im ÖPNV4.2.1. Beschäftigungsentwicklung4.2.2. Veränderungen der Beschäftigungsverhältnisse4.2.3. Atypische Beschäftigungsformen im ÖPNV in Schweden4.2.4. Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen4.2.5. Industrielle Beziehungen4.3. Zusammenfassung5. Fallstudie: Schweden Post5.1. Hintergrundinformationen: Liberalisierung und Privatisierung der Postdienste in Schweden5.2. Beschäftigungsentwicklung5.2.1. Personalabbau5.2.2. Veränderung der Arbeitsbedingungen und Gründe für den Beschäftigungsabbau5.2.3. Position der Gewerkschaften5.3. Zusammenfassung6. Schlussfolgerungen: Auswirkungen von Liberalisierung und Privatisierung auf ArbeitnehmerInnen in öffentlichen DienstleistungenVerwendete Literatur
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