Abbildung eines Logo
Titel
BeschäftigungspolitikBeschäftigungspolitikBeirat für Wirtschafts- und SozialfragenVorwortInhaltsverzeichnisChapter I: Introduction and Recommendations1. Introduction - The Economic Environment1.1. Introductory Remarks1.2. Economic Growth and Labour Market Development1.3. High Dynamism of the Austrian Labour Market1.4. Shadow Economy1.5. Deregulation and Privatization1.6. Globalization1.7. Opening of the Eastern Countries1.8. EU-Membership1.9. European Economic and Monetary Union1.10. Monetary Policy1.11. Income Policy1.12. Taxes and Fiscal Charges on Labour2. Recommendations2.1. Skills2.1.1. Skills as a Locational Factor2.1.2. Further Vocational Training2.1.3. Better Coordination of Schooling and Further Training2.1.4. Financing of Further Vocational Training2.1.5. Proof of Further Vocational Training2.1.6. Direct Utilization and Transferability of Further Training2.1.7. Vocational Counseling2.1.8. Apprenticeship Training2.2. Working Time and Employment2.2.1. Decoupling of Production Time and Working Time2.2.2. Adjustment of Working Hours to Production Fluctuations2.2.3. Reduction of Working Time2.2.4. Models of Distributing Labour to Create More Employment2.2.5. Working Time and Employment in Industry and Trade2.2.6. Employment Effects through Liberalization of Shop Hours2.2.7. Working Time Models to Prolong Employment in Seasonal Branches2.3. New Fields of Employment2.3.1. Employment Potentials in Business-Related Services2.3.2. Employment Effects of New Communication Technologies2.3.3. Employment Potentials in Personal Services2.4. Active Labour Market PolicyI. Einleitung und Empfehlungen1. Einleitung - Das wirtschaftliche Umfeld1.1. Vorbemerkungen1.2. Wirtschaftswachstum und Arbeitsmarktentwicklung1.3. Hohe Dynamik des österreichischen Arbeitsmarktes1.4. Schattenwirtschaft1.5. Deregulierung und Privatisierung1.6. Globalisierung1.7. Ostöffnung1.8. EU-Mitgliedschaft1.9. Europäische Wirtschafts- und Währungsunion (WWU)1.10. Geldpolitik1.11. Einkommenspolitik1.12. Steuern und Abgaben auf Arbeit2. Empfehlungen2.1. Qualifikation2.1.1. Qualifikation als Standortfaktor2.1.2. Berufliches Weiterbildungssystem2.1.3. Bessere Abstimmung von Schule und Weiterbildung2.1.4. Finanzierung der beruflichen Weiterbildung2.1.5. Nachweise für berufliche Weiterbildung2.1.6. Weiterbildung zwischen unmittelbarer Verwertbarkeit und Transferierbarkeit2.1.7. Berufsinformation2.1.8. Lehrlingsausbildung2.2. Arbeitszeit und Beschäftigung2.2.1. Entkoppelung von Betriebszeiten und Arbeitszeiten2.2.2. Anpassung der Arbeitszeit an Produktionsschwankungen2.2.3. Arbeitszeitverkürzung2.2.4. Modelle der Verteilung von Arbeit zur Schaffung von mehr Beschäftigung2.2.5. Arbeitszeit und Beschäftigung in Industrie und Gewerbe2.2.6. Beschäftigungseffekte durch Liberalisierung der Ladenöffnung2.2.7. Arbeitszeitmodelle zur Beschäftigungsverlängerung in Saisonbranchen2.3. Neue Beschäftigungsfelder2.3.1. Beschäftigungspotentiale bei wirtschaftsnahen Dienstleistungen2.3.2. Beschäftigungswirkungen neuer Kommunikationstechnologien2.3.3. Beschäftigungspotentiale bei persönlichen Dienstleistungen2.4. Aktive ArbeitsmarktpolitikII. Wirtschafts- und ArbeitsmarktanalyseI. Einleitung2. Beschäftigungsentwicklung nach Wirtschaftsbereichen3. Die zyklische Sensitivität der Arbeitsmarktentwicklung3.1. Exkurs: Die Rolle der ausländischen Arbeitskräfte3.2. Auswirkungen der Integration auf den Arbeitsmarkt3.2.1. Ostöffnung3.2.2. Wirtschafts- und Währungsunion4. Arbeitsmarktdynamik und die Heterogenität der Arbeitslosigkeit5. Lohnbildung und Arbeitskosten6. Entwicklung des Arbeitskräfteangebots in Österreich: Projektion bis 2020Das Szenario für die niedrige ErwerbsbeteiligungDas Szenario für die hohe ErwerbsbeteiligungMittleres Szenario = Hauptvariante7. Strukturwandel und Beschäftigung im Dienstleistungssektor7.1. Produktivitätsentwicklung7.2. Dienstleistungsnachfrage von Haushalten und Unternehmungen7.3. Dienstleistungsbereiche7.3.1. Produktionsbezogene Dienstleistungen7.3.2. Distributive Dienstleistungen7.3.3. Personen bezogene Dienstleistungen7.3.4. Administrative und soziale DienstleistungenIII. Qualifikation1. Evaluierung der Beiratsstudien "Qualifikation 2000" und "Wirtschaftsstandort Österreich"1.1. Vorbemerkung1.2. Zur Situation von Schule und Erstausbildung1.3. Zur Situation im Weiterbildungsbereich2. Ständige Weiterbildung, neue Qualifikationsanforderungen und das Bildungssystem2.1. Zur Definition von "beruflicher Weiterbildung"2.2. Ursachen und Rahmenbedingungen für veränderte Qualiftkationsanforderungen2.3. Strukturen und Trends des Weiterbildungsmarktes in Österreich2.4. Angebote für die berufliche Weiterbildung im Rahmen des Schul- und Hochschulsystems2.4.1. Zweiter Bildungsweg2.4.2. Zugang zu postsekundären Ausbildungen2.4.3. Berufsreifeprüfung2.5. Höherqualifizierung von Berufstätigen zur Erlangung von Fachhochschuldiplomen2.6. Vorbedingungen der beruflichen Weiterbildung2.7. Strategien und Maßnahmen zur Förderung der Weiterbildung und der Weiterbildungsteilnahme2.7.1. Infrastrukturförderung aus öffentlichen Mitteln und Erzielen von Synergieeffekten2.7.2. Maßnahmen zur Subjektförderung2.7.3. Teilnahme an EU-Weiterbildungsprogrammen2.7.4. Forschungs- und Entwicklungsbedarf im Bereich der beruflichen Weiterbildung3. Qualifizierung von Arbeitslosen und von Personen, die unmittelbar von Arbeitslosigkeit bedroht sind3.1. Veränderung des Arbeitsmarktes und der Berufswelt3.2. Zu den Problemgruppen3.2.1. Langzeitarbeitslose3.2.2. Gering qualifizierte Arbeitskräfte3.2.3. Ältere Arbeitslose3.2.4. Behinderte Arbeitslose3.2.5. Ausländische Arbeitslose3.2.6. Jugendliche Arbeitslose3.3. Berufs(wieder)einstieg von Frauen3.4. Arbeitsstiftungen und stiftungsähnliche Maßnahmen3.4.1. Typen von Arbeitsstiftungen3.4.2. Vorteile der Arbeitsstiftungen3.4.3. Weiterentwicklung der Arbeitsstiftungen3.5. Sonderprogramm der Bundesregierung zur Stabilisierung der Wirtschafts- und Beschäftigungsentwicklung3.6. Zur Bedeutung der WeiterbildungsberatungIV. Arbeitszeit und Beschäftigung1. Zusammenhänge zwischen Arbeitszeitgestaltung und Beschäftigungspolitik: Möglichkeiten und Grenzen1.1. Entkoppelung von Betriebszeiten und Arbeitszeiten1.2. Anpassung der Arbeitszeit an Produktionsschwankungen1.3. Arbeitszeitverkürzung1.4. Zusammenfassung2. Modelle der Verteilung von Arbeit zur Schaffung von Beschäftigung2.1. Job-Rotation-Modelle - Bildungskarenz2.2. Teilzeitarbeit3. Arbeitszeit und Beschäftigung in der Industrie4. Beschäftigungseffekte durch Ladenschlußliberalisierung5. Arbeitszeitmodelle zur Beschäftigungsverlängerung in SaisonbranchenV. Neue Beschäftigungsfelder1. Beschäftigungspotentiale bei wirtschaftsnahen Dienstleistungen2. Beschäftigungswirkungen neuer Kommunikationstechnologien2.1. Fortgeschrittene Kommunikationstechnologien2.2. Wirkungsmechanismen zwischen Kommunikationstechniken und Beschäftigung2.3. Zur Schlüsselrolle von Telekommunikationsdiensten und Produktinnovationen2.4. Herausforderungen für das Management: organisatorische Innovationen, neue Qualifikationsprofile2.5. Qualifikationserfordernisse3. Beschäftigungspotentiale bel persönlichen Dienstleistungen3.1. Beschäftigungsmöglichkeiten im Bereich der haushaltsbezogenen persönlichen Dienstleistungen - internationale Modelle und Vergleiche3.2. Soziale DienstleistungenVI. Aktive Arbeitsmarktpolitik1. Einleitung2. Arbeitsvermittlung3. Qualifizierung4. Problemgruppen5. Öffentliche Beschäftigungsinitiativen6. Unternehmensgründung:7. Institutionelle Rahmenbedingungen8. MittelverteilungAnhang: Massnahmen für eine beschäftigungspolitische Offensive1. Infrastrukturinvestitionen2. Exportoffensive3. Förderung der privaten Investitionen, der Gründung neuer Unternehmungen und Maßnahmen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit4. Entbürokratisierung5. Technologiepolitik6. Qualifikationsoffensive7. Aktive Arbeitsmarktpolitik8. Arbeitszeit9. MißbrauchsbekämpfungArbeitsgruppe "Beschäftigungspolitik"Untergruppe 1: Wirtschaft und ArbeitsmarktUntergruppe 2: Qualifizierung der ArbeitskräfteUntergruppe 3: Rahmenbedingungen am ArbeitsmarktAutoren von TeilentwürfenPublikationen des Beirats für Wirtschaft- und Sozialfragen
Autor
  • Ansicht nach links drehen Ansicht nach rechts drehen Drehung zurücksetzen
  • Ansicht vergrößern Ansicht verkleinern Vollansicht